中藥行業(yè)需強(qiáng)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)

“隨著我國中藥事業(yè)的快速發(fā)展和‘一帶一路’的推進(jìn)，中藥行業(yè)的發(fā)展與需求不相適應(yīng)的情況日益突出。尤其是人才缺乏制約著中藥事業(yè)的發(fā)展?！敝袊兴巺f(xié)會會長房書亭6月25日在中國中藥協(xié)會中藥職業(yè)技能培訓(xùn)中心成立大會暨中藥人才培養(yǎng)戰(zhàn)略論壇上說。在論壇上，與會嘉賓就中藥人才的發(fā)展和遇到的問題建言獻(xiàn)策。高級技工缺乏是中藥行業(yè)的短板

“與前些年相比，目前本科生、研究生加入中藥行業(yè)的比例有了很大提高，但是技能型人才尤其是中藥行業(yè)的高級技工仍然是一個短板?！狈繒け硎?，為了解決中藥事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些問題，加強(qiáng)中藥職業(yè)技能型人才的培養(yǎng)，適應(yīng)我國中藥行業(yè)對技能型人才的需求，不斷提高中藥隊伍的整體水平和助推中藥行業(yè)的發(fā)展，中國中藥協(xié)會決定成立中藥職業(yè)技能培訓(xùn)中心，這標(biāo)志著我國中藥人才隊伍的培養(yǎng)進(jìn)入新的時期。

據(jù)中國中藥協(xié)會中藥職業(yè)技能培訓(xùn)中心主任濮傳文介紹，未來將開展“國家職業(yè)資格證書”培訓(xùn)，完善“中藥行業(yè)專業(yè)能力證書”制度，建立“中藥實(shí)訓(xùn)基地”認(rèn)定機(jī)制，建立中藥行業(yè)職業(yè)技能人才評價制度，建立多元化人才培養(yǎng)機(jī)制，以及開展相關(guān)的咨詢服務(wù)、技術(shù)交流、誠信建設(shè)和科普公益等，弘揚(yáng)中藥文化，促進(jìn)中藥行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

中國職業(yè)教育協(xié)會副會長畢結(jié)禮認(rèn)為，我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展對職業(yè)和人才帶來重要影響，比如職業(yè)、工作與就業(yè)的變革。生活環(huán)境與需求個性化的變革等。這對中醫(yī)藥職業(yè)供給側(cè)機(jī)制建設(shè)提出要求，比如開發(fā)需求切入點(diǎn)、提高服務(wù)針對性等。

“要抓住隊伍、機(jī)制、課程設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵要素，分析產(chǎn)業(yè)和職業(yè)發(fā)展的特征，把服務(wù)能力提升作為與時俱進(jìn)的主題。建議從國家發(fā)展的大局出發(fā)，弘揚(yáng)中醫(yī)藥文化，堅持誠信于民、服務(wù)于民的宗旨，把提高服務(wù)能力和滿意度作為行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)?！碑吔Y(jié)禮說。藥師作用尚未充分發(fā)揮

《醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011—2020年）》在“緊缺專門人才開發(fā)工程”中指出，加強(qiáng)藥師隊伍建設(shè)，到2015年，培訓(xùn)16．5萬人；到2020年，培訓(xùn)33萬人。

據(jù)了解，“十二五”期間，我國“藥師骨干隊伍培養(yǎng)工程”進(jìn)展順利，臨床藥師培養(yǎng)基地建設(shè)初步完成。藥學(xué)教育培養(yǎng)速度加快，應(yīng)用型人才培養(yǎng)軌道增加。藥學(xué)人才培養(yǎng)形成特色，藥師培訓(xùn)項目逐漸增多。執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育體系加強(qiáng)，初步樹立執(zhí)業(yè)藥師服務(wù)理念。

盡管如此，從近年來的情況看，我國藥師隊伍的發(fā)展還存在一些問題。

北京大學(xué)藥學(xué)院藥事管理與臨床藥學(xué)系主任史錄文說，我國醫(yī)師與藥師的人數(shù)比例與發(fā)達(dá)國家相比仍有較大差距。醫(yī)藥機(jī)構(gòu)藥師增幅緩慢，按服務(wù)量對比藥師配備量減少?；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)藥師嚴(yán)重不足。注冊在社會藥店的執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量與比例均明顯增加。學(xué)歷結(jié)構(gòu)有所改善，零售藥店藥師本科以上學(xué)歷占比高于醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

與此同時，我國藥學(xué)人才隊伍存在數(shù)量不足的問題，并且在人才使用方面存在高達(dá)5％到6％的流失率?！爸蒯t(yī)輕藥”現(xiàn)象依然普遍存在，藥師作用尚未充分發(fā)揮。藥師隊伍缺乏有效的法制管理，統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性欠佳。醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師培訓(xùn)力度不夠，執(zhí)業(yè)能力仍需提高。執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量明顯不足，藥店開得太多而規(guī)模過小，服務(wù)能力難提升問題突出。政策落實(shí)難度大，需進(jìn)一步重視藥師隊伍建設(shè)問題。

“隨著藥師隊伍的發(fā)展，未來可能會突出的問題包括：藥師數(shù)量不足，藥師服務(wù)價值未得到體現(xiàn)，嚴(yán)重制約藥師隊伍發(fā)展。醫(yī)藥分開、取消藥品加成沖擊藥師隊伍，藥師轉(zhuǎn)型需要加速，未來不是靠賣藥，而是要靠提供好的服務(wù)去獲得回報?！笔蜂浳恼f。強(qiáng)化應(yīng)用型藥學(xué)人才培養(yǎng)

江西中醫(yī)藥大學(xué)黨委書記劉紅寧認(rèn)為，中藥人才存在“五不”問題：中醫(yī)藥思維不足、基礎(chǔ)素質(zhì)不優(yōu)、國際視野不夠、創(chuàng)新意識不強(qiáng)、動手能力不夠。中藥人才培養(yǎng)在教育理念、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面也不適應(yīng)健康服務(wù)業(yè)?！耙e極培養(yǎng)中藥人才服務(wù)中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)。未來需要開拓專業(yè)素質(zhì)提升之路，推進(jìn)科研實(shí)踐的雙重交替培養(yǎng)?！?/span>

史錄文建議，“十三五”期間，要繼續(xù)增加藥師數(shù)量配備，重點(diǎn)提升藥師素質(zhì)和能力；完善藥師管理制度、加大力度推進(jìn)相關(guān)政策的落實(shí)；設(shè)置藥師服務(wù)費(fèi)，體現(xiàn)藥師價值，促進(jìn)藥師的可持續(xù)發(fā)展；繼續(xù)擴(kuò)大臨床藥學(xué)教育規(guī)模、強(qiáng)化應(yīng)用型藥學(xué)人才培養(yǎng)。

今年2月，國務(wù)院印發(fā)了《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2016－2030年）》。對此，文件起草組成員、國家中醫(yī)藥管理局政策法規(guī)與監(jiān)管司原司長桑濱生認(rèn)為，“規(guī)劃將中醫(yī)藥發(fā)展與我國衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、生態(tài)發(fā)展密切結(jié)合，充分激發(fā)和釋放了中醫(yī)藥作為‘五種’資源的活力和潛力，將為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展培育新動力，形成新優(yōu)勢，提升新水平作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。”